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職場

ポリコレの意味とは。実際の事例と「ポリコレ疲れ」から見る今後の課題。

  現代でポリコレが重要視される理由 現代でポリコレが重要視される理由 男女平等社会の形成 グローバル化の促進 SNSの利用拡大 ポリコレ(ポリティカル・コレクトネス)とは ポリコレ(ポリティカル・コレクトネス)は、直訳すると「政治的正しさ」であり、政治・社会的に公正な言葉や表現を使用することを意味しています。現代社会の多様性に対応し、適切な態度をとることを目的としています。 社会の構成 […]

働き方改革で残業時間は減るのか。対象外となる業種や企業に課せられる罰則とは?

  働き方改革で残業時間は本当に減るのか 働き方改革関連法で残業時間はどうなる 働き方改革関連法とは何か 働き方改革関連法によって残業時間が規制 働き方改革関連法の規制で本当に残業は減らせるか フィンランドが週休3日制を検討。生産性向上や自由な時間が増えメリットが多い?フィンランド政府が週休3日制や1日6時間労働制の導入を検討すると報道されました。これには誤報の可能性があるものの、週休3 […]

働き方改革で中小企業の労働環境は改善されるのか?2020年4月から変更される点は?

「働き方改革」で中小企業の何が変わるのか 中小企業の「働き方改革」とは 2020年4月から中小企業にも働き方改革の波 改革には3本の柱 本当に労働環境が改善するかは疑問 2019年4月から本格的に進められている働き方改革は一億総活躍社会の実現に向けた取り組みの一環です。少子高齢化・人口減少社会に突入した我が国の労働力不足を解消することが大きな目的です。 改革は3本の柱から成り立っており、2020年 […]

ダイバーシティ&インクルージョンの意味や研修事例。導入の課題を解消し多様な人材を活用。

多様性を包摂するダイバーシティ&インクルージョン 1分でわかるダイバーシティ&インクルージョン ダイバーシティ&インクルージョンがもたらすもの ダイバーシティ&インクルージョンの課題と取り組み 一人一人が活躍できる社会へ コンプライアンスとガバナンスの意味や違いとは。今、社会で重要視される理由。コンプライアンスやガバナンスという言葉が使われますが、実はよく分からないという人も多いの […]

雇用保険の基本手当制度や手続き方法とは?会社都合・自己都合退職後で異なる方法。

  雇用保険の基本手当制度とは 1分でわかるニュースの要点 働く意欲を持つ労働者の再就職を支援 無条件で支給される手当ではない 自己都合と会社都合では支給内容が相違 雇用保険の基本手当制度は、働く意欲を持つ労働者の再就職を支援するものです。ただし加入期間などに縛りがあり無条件で支給される手当ではありません。特に自己の都合で退職する場合と会社都合の退職では支給内容が大きく異なります。 雇用 […]

雇用保険の加入条件や受給期間とは。パートやアルバイトも対象となるのか?

  雇用保険のいろは 雇用保険とは 雇用保険の役割とは? 雇用保険の加入条件や対象者は? 雇用保険に加入するには 65歳以上からの雇用保険料の徴収が4月1日からスタート。失業保険など多くのメリット。2020年4月1日より、それまで免除されていた65歳以上の雇用保険被保険者(高年齢被保険者)の雇用保険料の徴収がスタートしています。制度改定に伴う混乱防止のために、2019年3月31日まで支払 […]

コンプライアンスとは法令遵守。パワハラなどの違反事例が社会で許されない訳。

3 コンプライアンス遵守の重要性 1分でわかる記事の要点 コンプライアンスは法令を遵守すること コンプライアンスには社内規則や社会的倫理も含まれる コンプライアンス違反は企業生命に関わる コンプライアンス研修が今、何故大切なのか。目的やテーマ例から見る今の日本社会。近年企業などの組織でコンプライアンスの重要性が高まり、コンプライアンス研修は社員教育の必須科目となっています。コンプライアンスは組織防 […]

働き方改革で年5日の有給取得が全ての企業で義務化。対象者や事例、企業の正しい対応とは。

  働き方改革で有給休暇取得義務の目的や狙いとは 働き方改革で有給取得が義務化 「労働者が働きやすい環境」を義務化 心身ともに健康な状態に導く 生産性の向上が可能となり国益への還元に期待 働き方改革の目的は「労働者が働きやすい環境」を義務化することです。有給休暇取得義務化はその一環だといえるでしょう。休暇取得を義務付けることで、心身ともに健康な状態に導くことで可能です。心身ともに健康であ […]

コンプライアンスとガバナンスの意味や違いとは。今、社会で重要視される理由。

コンプライアンスとガバナンスが今の社会で必要な理由 1分でわかるニュースの要点 ビジネスにおけるコンプライアンスとは ビジネスにおけるガバナンスとは コンプライアンス維持・ガバナンス強化で起こる弊害 三菱リコール隠し事件の全貌を解説。リコール発覚は内部告発によるもの?今回は「三菱リコール隠し事件を取り上げます。死亡者も出た悲惨な事故ですが、改めて企業体質が問題にされ小説のモチーフにもなった事件でも […]

ダイバーシティマネジメントとは。今後の日本に必要な視点を取り入れる方法。

  ダイバーシティマネジメントの3原則 ダイバーシティマネジメントとは 個性を重視するマネジメント手法 ダイバーシティマネジメントが必要な理由 ダイバーシティマネジメントの事例 リスクマネジメントとは?意味だけでなく事例や例文なども解説!リスクマネジメントとはなにかを理解していますか?ビジネスをする上で欠かせない言葉ですがリスクマネジメントの意味や定義を理解しないで使っている人もいます。 […]