ワークショップの意味やワークショップの具体例、進め方など紹介！

用語解説

用語解説

ワークショップとは？

（画像：Unsplash）

職場だけでなく、大学やカルチャーセンターなどでも、盛んに「ワークショップ」が開催されています。しかし、「ワークショップ」にも様々な種類があります。今回は、日本における「ワークショップ」の意味や、英語での表現との違いなども説明します。

日本語のワークショップの意味は「複数人で集まって何かを学ぶ場」

「ワークショップ」は日本語だと、「想像や問題解決、トレーニングなど、人が複数集まって何かを学ぶ場」を意味します。近年では、「体験型の講座」も含まれます。教育や研修、ビジネス、学術研究、芸術、ダンスなど、ワークショップの内容は多岐にわたります。

英語のワークショップ「workshop」の意味は「仕事場、作業場」

英語の「workshop」は、日本語とは意味が違います。ワークショップの語源である「workshop」は、英語では本来「作業場」あるいは「工房」を意味します。しかし近年は英語でも、「研究のための集会」「参加者が体験できる講習会」という意味で使われることもあるようです。

ワークショップの具体例

（画像：Unsplash）

ワークショップは20世紀中盤に、アメリカで行ったことが始まりとされています。アメリカのニューブリテンで1964年にクルト・レヴィン氏によって「人種差別をなくすために働くソーシャルワーカーのワークショプ」が開催され、対話学習やロール・プレイを行ったのが最初です。それは、その後の社会教育や心理療法の進め方に大きな影響を与えたといわれています。では、現代に行われているワークショップの具体例を、いくつかご紹介しておきましょう。

演劇のワークショップ

ワークショップは、アメリカの演劇界からスタートしました。20世紀中ごろに、新しい演劇のスタイルを創造するための試みとして、ワークショップが開かれたのです。それ以後、世界中で演劇のワークショップが行われるようになりました。演劇のワークショップで行われることが多いのは、「エクササイズ」「シェアリング」「ショー」などのプログラムです。

英語を学ぶワークショップ

近年は、子どもが英語を学ぶ手法として、ワークショップが取り入れられるようになりました。子ども向けの英語のワークショップの場合、歌やダンスなどを取り入れ、英語を話す楽しさを伝えるプログラムが多いようです。もちろん大人向けのワークショップもあり、ネイティブスピーカーと会話をしながら、体験的に学んでいくのが一般的です。

デザイナー向けのワークショップ

デザイナー志望の学生を対象にした、ワークショップも盛んに行われています。デザイナーと一口にいっても、グラフィックやウェブ、プロダクト、アプリなど対象は様々です。ですが、課題設定から解決策をラフデザインの作成までを、1日で行う点は共通しているようです。プレゼンを経て、一線で活躍する現役の講師陣からアドバイスを受けられるワークショップもあります。

セミナーを行うワークショップ

ワークショップとセミナーは内容が異なるものですが、それを同時に行うケースもあります。まず、講師によるセミナーを行い、ワークショップのために必要なスキルをレクチャーするというものです。そのうえで、参加者がワークショップを行い、いろいろな意見交換をしたうえで、作業を進めていきます。協働作業があるワークショップが多く、効率よく作業が進むというメリットがあります。

ワークショップの類語とその違い

「ワークショップ」の類語といえば「セミナー」を連想する人が多いですが、それだけではありません。ここでは「研修会」や「グループワーク」との違いも説明しておきます。

ワークショップと研修会の違い

「ワークショップ」は、体験を通して学ぶ場という意味です。一方の「研修会」は、仕事をするうえで不可欠な知識や技能を主に座学にて学ぶための場を指します。そのため、企業や学校などの指示によって参加する人が少なくありません。

ワークショップとグループワークの違い

「ワークショップ」の際にも、グループに分かれてディスカッションをすることがあります。ですが、これは「グループワーク」ではありません。「グループワーク」は「集団援助技術」とも呼ばれる、社会福祉援助技術における専門技法の一種です。利用者は、グループで行うプログラムの参加します。そうした活動を通して利用者感が相互に影響を与え合い、個人の成長や発達を促すことが目的です。この援助のプロセスを、「グループワーク」と言います。

ワークショップとセミナーの違い

「セミナー」は「ワークショップ」同様、参加者が自らの意思で出席するのが一般的です。「セミナー」はドイツ語のゼミナールが語源で、一般の人々が集まって、専門家や有識者の話を聞くことを意味します。そのため、講義スタイルで行われ、参加者は受け身で話を聞くことになります。

ワークショップの運営の仕方と注意点

（画像：flickr）

「ワークショップ」を行う際には、必ず時間制限があります。そのため、時間内にすべてのプログラムが終了できるよう、適切に運営しなければなりません。そこで、ワークショップの運営方法と注意点について、まとめておきます。

ワークショップ形式に適する題材かどうか

「ワークショップ」を行ううえで最初に考えるべきことは、題材がそのスタイルに合っているかどうかです。課題やテーマが明確で、指定時間のなかでディスカッションや作業が終われるかどうかが1つの指標となります。参加者が能動的に取り組めるように、プログラム構成にも工夫を凝らすのがベストです。

ワークショップのテーマに詳しい人に司会をお願いする

「ワークショップ」を進行するためには、そのテーマに詳しい人に司会をお願いするのがセオリーです。この司会者を「ファシリテーター」と呼ぶこともあります。司会進行を行ううえで大事なのは、決定権を持つ議長ではないと認識することです。あくまでも中立の立場で、ワークショップを円滑に進行することが求められます。

タイムテーブルをしっかり組む

「ワークショップ」の司会進行を担当する際には、プログラムと制限時間を考慮して、綿密にタイムテーブルを組むことが重要です。「ワークショップ」のテーマとディスカッションすべき内容、解決したい課題、作業の実践、成果物の発表など、内容によって時間配分が異なります。最初に計画したプログラム通りに「ワークショップ」が進むよう、進行状況を見ながら微調整を行う力が求められます。

まとめ

今回は、日本語での「ワークショップ」の意味と、英語表現との違いについてお話ししました。「ワークショップ」は自分の意志で参加する人が多く、協働作業を行うことで参加者間のコミュニケーションが深まるというメリットもあります。一方、「ワークショップ」を進行するにあたっては、ファシリテーターとしてのスキルが求められます。ビジネスに役立つ「ワークショップ」になるよう、テーマや人選に配慮し、意義のある時間にしてください。

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