率先垂範の読み方は「そっせんすいはん」
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「率先垂範」の読み方は「そっせんすいはん」です。 画数が多く難しく感じられますが、「率先」と「垂範」が組み合わさった四字熟語なので、それぞれの単語を知っていれば難なく読むことができます。
率先垂範(そっせんすいはん)の意味は「他人より先に他人の模範・手本となること」
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「率先垂範」の意味は「他人より先に他人の模範・手本となること」です。すべきことがある時、周りの出方を伺って行動するのではなく、自ら進んで取り組む様子をいいます。 「率先」とは「人々の先に立って進んで物事をすること」で、「垂範」とは「模範や規範を示すこと」です。このことから、人に追従するのではなく自ら先頭に立って行動し、後からついてくる人たちに規範を示すような行動や生き方を「率先垂範」といいます。
率先垂範(そっせんすいはん)の例文や使い方
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「率先垂範」は前向きな言葉で、仕事やスポーツなど様々な場面で使用できます。自分の目標設定として語ったり、先輩や上司の姿勢に対する誉め言葉としても使えます。 続いて、具体的にどのような言葉とセットで使うのか、「率先垂範」を自然に使える文脈にはどのようなものがあるか、解説していきます。
例文①率先垂範を心掛ける
「率先垂範」は「心掛ける」という言葉とセットで使われることがよくあります。 ・部下を率いる身として、常に率先垂範を心掛けている。 ・あれこれ口を出すのではなく、率先垂範を心掛けることで、チームメンバーがついてきてくれるようになった。 「率先垂範」は目標設定や持論展開でも使いやすい表現です。自分に対して「率先垂範」を使うなら、「する」と断定するよりも「心掛ける」を使う方が謙虚な姿勢になります。
例文②率先垂範する
「率先垂範」は「する」とセットで、動詞と同じように使うこともできます。 ・彼女の何事も率先垂範する姿勢に感化され、自発的に動く人が増えた。 ・どんなことも率先垂範する彼は、後輩たちに慕われている。 他人の様子を「率先垂範」で表現する場合「する」と断定しても問題ありません。「自ら進んで行動する」と置き換えられる文脈で「率先垂範する」を使います。「率先垂範する」は誉め言葉としても使いやすいです。
例文③率先垂範
「率先垂範」は「心掛ける」や「する」とセットで使う以外に、単独で名詞と同じように使うこともできます。 ・後輩指導の機会が増えたことだし、率先垂範を今年の行動目標にしようと思う。 ・組織の風土づくりとして率先垂範を奨励した結果、何事もまず自分で取り組む意欲的な社員が増えた。 「率先垂範」は仕事やスポーツなどチームで何かをする場において、目標やスローガンとして掲げやすい言葉です。
率先垂範(そっせんすいはん)の類語
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「率先垂範」は自ら進んで行動し、規範を示すことをいいますが、そういった姿勢を表現する言葉は他にもあります。「率先垂範」の類語を知り、意味の違いを知ることで、場面に応じて適切な言葉選びをすることが大切です。 率先垂範の類語を2つ紹介するので、参考にしてみてください。
率先垂範と率先躬行の違い
「率先躬行（そっせんきゅうこう）」は「率先垂範」の類語で、周囲の先頭に立って何かを成す様子をいいます。 「率先躬行」は「自分の意志で実行する」ことに重点が置かれています。それに対し「率先垂範」はあとについてくる人たちのことを意識した表現で、実行力よりも模範となる姿勢が強調されています。 どちらも「背中で語る」と似たニュアンスがですが、「率先躬行」は無意識で、「率先垂範」は意識的だともいえます。
率先垂範と主体性の違い
「率先垂範」の類語に「主体性」があります。「主体性」とは、自分の意志で判断・行動する性質をいいます。 「主体性」は行動だけでなく、意見や判断なども含めた表現です。それに対して、「率先垂範」は行動をともなう場合に使われる表現です。 また、「主体性」と違い「率先垂範」には「規範を示す」という意味があります。「主体性」の方がより抽象的で広義、「率先垂範」の方がより具体的で狭義な表現といえます。
率先垂範(そっせんすいはん)の対義語は「受動的」
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「率先垂範」の対義語は「受動的」で、意味は「自分の意志ではなく周囲の影響を受けて行動したり対処したりする様子」です。厳密には「能動的」の対義語ですが、「率先垂範」の対義語としてもふさわしいといえます。 たとえば、上司や先輩に指示をされたり注意をされたりして初めて行動することをいいます。指示を受ける前に自分で判断して行動することができなければ、当然模範として周囲を引っ張っていくこともできません。
率先垂範(そっせんすいはん)の英語
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「率先垂範」の英語の表現は「lead by example」で、意味は「手本となる」です。例文は下記の通りです。 ・He always leads by example. （彼はいつも率先垂範する。） 「lead」には「先導する・案内する」という意味があり、「example」は「事例・模範・手本」を指します。そのため、セットで使うことで「率先垂範する」というニュアンスを表すことができます。
仕事で役立つ！リーダーに必須の率先垂範(そっせんすいはん)の行動や姿勢3つ
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「率先垂範」はリーダーシップ論でも度々取り上げられるリーダーにとって大切な資質です。「率先垂範」するリーダーであればこそ、周囲は信頼してついていくことができます。 とはいえ、実際に「率先垂範」しようとすると、どういった行動をとればいいか迷ってしまいます。「率先垂範」するための行動や姿勢を紹介します。
行動や姿勢①人を変えるより自分が変わる
「率先垂範」するためには、まず「人を変えるより自分が変わる」という考え方を持つことが大切です。 人を変えるのは簡単なことではありません。まずは自分が行動を変える方が、実は簡単なのです。そして自分の行動を変えることで、周囲は自然とついてきてくれます。 部下の行動を細かく注意するのではなく、まず自分が自分の欠点を見直すことが大切です。すると、その様子を見て自然と部下も自分を省みるようになります。
行動や姿勢②リスクを恐れない
「率先垂範」するには、「リスクを恐れない」行動が大切です。 失敗を恐れていては、先頭に立って行動を起こすことはできません。何事も、最初に取り組む人には失敗のリスクが付きまといます。しかし、失敗するのは悪いことではありません。たとえ失敗したとしても、失敗に学び、成功するまで粘り強く継続すればいいのです。 失敗を恐れずに果敢に取り組み、失敗から学ぶ謙虚な姿は、必ず周囲の心をつかみます。
行動や姿勢③何事も自分が責任をとる
「率先垂範」するには、「何事も自分が責任をとる」姿勢が大切です。 責任をとらない人に周囲はついてきません。先頭に立って行動し何かあれば責任は自分が引き受けるという姿勢を貫いてこそ、同じ覚悟でついてきてくれる人が現れます。 行動力だけあっても責任感がなければ意味がありません。責任感をともなった行動力こそ周囲に強いインパクトを与え、ついていきたいと思わせることができるのです。
まとめ
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「率先垂範」は仕事において非常に重要な考え方です。「率先垂範」の意味を理解し自分の仕事の姿勢や日々の行動に活かすことで、周囲の信頼を得て高い成果を残すことができます。 「率先垂範」は難しいことですが、実はリーダーになるための近道です。まず自分が変わることで、周囲を変えることができるのです。
